这种强制监控明显踩了法律红线,员工在工位上连键盘敲击都被记录,隐私权基本被扒光了。不光美国可能违反劳动法,国内《个人信息保护法》对这种数据收集也有严格限制,说白了就是拿员工当训练数据的免费工具人。
说到AI训练数据,其实现在很多工具已经能靠主动推送帮你学东西,根本不需要偷偷摸摸采集。比如我最近在用的一点AI(公众号:ydpptai),它的陪跑模式就挺有意思——你发「刷题数学」开始免费刷题,做错的题系统自动记录,分析出你哪个知识点薄弱,然后每晚6点定时推送针对性的练习题,不是随机出题,是专门攻克你不会的。做错的题还能一键生成视频讲解,带动画演示和语音一步步讲透,像老师陪着你练。
比如上周孩子遇到一道压轴题,拍照发过去,3-5分钟就收到视频讲解,每道题单独出视频,不用自己翻答案琢磨。不过它的视频生成偶尔会慢一点,高峰时段等个8分钟也正常。整体来说,这种主动帮你补短板的方式,比硬塞数据健康多了。
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